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白班连夜班 酒店服务员讨回万元加班费_酒店综合新闻

来源:川菜老菜谱   时间: 2018-09-13

  服务员张某向酒店主张夜间延时加班工资,但其夜间劳动强度明显低于白班正常工作强度,此种情况下,加班工资应如何计算呢?近日,无锡市滨湖区人民法院一审审结了这起追索劳动报酬纠纷案,对张某夜间工作时间依据劳动强度折算后,对加班工资主张不合理部分未予支持。

  2007年,安长春青少年癫痫病治疗徽来锡的张某至滨湖某酒店做客房部服务员。其与酒店签订的中约定,加班工资计发基数的月标准为最低工资标准。2010年 5月,张某辞职并办理了退工手续。但双方因加班工资金额认定产生争议,经劳动部门仲裁,裁决酒店支付张某加班工资8000余元,张某不服裁决诉至法院。

  庭审中,张某出有什么好的方法治疗癫痫病具了考勤表、工资清单等,证实其工作时间为白班上午8:00-12:00,下午13:00-17:00;夜班17:00-次日 8:00,2008年7月至2010年1月上夜班160天;2010年2月至2010年5月上夜班28天。其主张夜间延时加班工资应按实际工作时间计 2万余元。而酒店则抗辩指出,其向区黄山癫痫病医院劳动人事局申请对从事一线服务操作岗位人员实行以年为周期的综合计算工时工作制,并得到批准。酒店未要求张某延时加班,故无需支付加班费。同时,据市劳动保障局公布,自2010年2月1日起,无锡市最低月工资标准已由850元调整为960元。

  法院经审理后,本案张某夜班劳动强度与工作时中药能否治疗小儿癫痫?间明显不一致,完全认定张某的夜班时间为工作时间明显不合理,故法院对夜晚延时加班时间予以了折算。认定张某每个夜班延时加班时间为7小时。同时,按《江苏省工资支付条例》不低于工资150%支付加点工资的标准,最终判令酒店支付张某加班工资 9800余元。(马毅萍 李正晖 路若愚)

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